为进一步做好2026届毕业生就业工作，促进毕业生高质量充分就业。5月27日，电子工程学院在实验楼315会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员，各专业、学科、学位点负责人，2026届、2027届毕业年级辅导员参加会议，会议由学院院长王尔馥主持。

会上，学院党委副书记于海涛介绍了2026届毕业生就业工作阶段性进展，通报了截至目前学院本科生、研究生毕业生毕业去向落实总体情况，分析了当前阶段就业工作的难点、堵点，对下一步学院就业工作攻坚的重难点进行布置。

学院2026届本科生毕业生辅导员孙博、于仪、刘世新，研究生毕业生辅导员高武扬分别通报了本科生、研究生毕业生就业工作进展情况。

与会的各专业、学科、学位点负责人介绍了各自在学生就业、升学等方面所做的工作，并对下一步毕业生就业工作进行交流发言。

王尔馥围绕抓实落细“全员包保”责任制，聚焦当前就业攻坚关键阶段，对学院下一阶段就业工作进行部署。一是抓实思想引领，筑牢就业根基。强化毕业生就业观教育，引导学生破除就业认知误区，以正向引导凝聚就业攻坚合力，切实提升就业工作实效。二是深挖就业资源，聚力攻坚拓岗。充分盘活对口合作企业，全力扩充优质就业岗位供给。三是精准跟踪帮扶，压实包保责任。动态完善毕业生就业台账，精准摸排学生求职进度、就业难点，促进就业工作提质增效。

王圣宏在总结中强调，就业是最大的民生，也是检验学院人才培养质量与育人成效的重要标尺。全院上下要牢固树立“人人有责、人人尽责”的就业工作理念，全力推进就业工作提质增效。一是要统一思想、凝聚合力。要细化工作分工、压实工作职责，将“全员包保”责任制落细落实，构建全员参与、全员推进的就业工作格局。二是要聚焦需求、精准施策。立足毕业生求职实际需求，分类施策、精准指导，帮助毕业生调适求职心态、提振就业信心。三是要暖心帮扶、兜牢底线。聚焦家庭经济困难、学业困难等重点帮扶群体，做实做细暖心帮扶举措，确保就业帮扶不漏一人、精准高效。

本次会议为接下来学院就业工作统一了思想、明确了方向、压实了责任。下一步，学院将以此次会议为契机，把“全员包保”责任制落到实处，以更有力的举措、更精准的服务，全力助推2026届毕业生高质量充分就业。（电子工程学院供稿）