为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，依据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）文件要求和学校有关规定。经研究决定，现面向2026届毕业生招聘管理助理、教学助理。有关事宜如下：

一、选聘对象

（一）2026年应届毕业且未就业的毕业生，2026年8月31日前能够按时取得学历、学位证书。

（二）心理积极健康，具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识，吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。

（三）具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力。熟悉计算机常规应用软件的使用。

（四）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，在校期间未受过任何纪律处分，无不良表现。

（五）建档立卡毕业生、城乡低保毕业生、突发严重困难毕业生、孤儿、残疾毕业生和少数民族毕业生，升学失利继续备考毕业生优先。

二、岗位类别及要求

（一）岗位类别

1.管理助理；2.教学助理。

（二）协议和时间

学院与应聘人员签订管理助理、教学助理聘用协议。聘用时限最长不超过1年，管理助理、教学助理人员就业后，学校与其解除协议。

三、选聘流程

（一）发布公告

招聘公告在黑龙江大学电子工程学院网站发布。网址：https://dzgc.hlju.edu.cn/

（二）报名和资格审查

1.报名时间。2026年6月1日起至2026年7月21日止。

2.报名材料。报名人员填写《黑龙江大学2026年管理助理、教学助理岗位报名表》（附件），2026年7月21日16时前将纸质版（一式两份）交至实验楼314A室。

3.资格审查：学院对照选聘对象标准，对报名学生进行严格资格审查，未通过资格审查者，不予录用。

（三）考核

1.考核内容。考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。

2.考核形式。通过面试评分方式，依据考核分数排名和岗位名额数，按照优中选优原则确定拟聘用人员名单。

（四）公示录用

1.名单公示。根据考核结果，将拟聘用人员名单在黑龙江大学电子工程学院网站（https://dzgc.hlju.edu.cn/）公示5个工作日。

2.签约录用。公示结果不影响聘用的，学院统一组织学生签订管理助理、教学助理聘用协议，分配实际岗位。

四、生活待遇及相关保障

（一）学院为管理助理、教学助理岗位人员依据实际情况发放基本生活费。

（二）学院为管理助理、教学助理岗位人员办理人身意外伤害保险。

五、人员管理

（一）管理助理、教学助理岗位人员执行全天满勤考核制度。各类岗位以“谁用人、谁管理、谁负责”为原则，确定具体岗位职责，制定相应的管理制度，对其上岗情况进行考核，作为提供基本生活费用的重要依据。

（二）学院对聘用人员组织相关岗位技能培训。

（三）学院对聘用人员实行动态管理和退出机制。有下列情形之一的，终止管理助理、教学助理聘用协议，停止发放基本生活费用。

1.通过其他途径已实现就业的；

2.不能坚持正常工作的；

3.违反高校人事管理制度的；

4.被依法追究刑事责任的。

黑龙江大学电子工程学院

2026年6月1日